El buen funcionamiento de una empresa involucra no solo producir un bien o servicio de calidad sino organizar de manera adecuada todas sus actividades. Por ello, el principal objetivo de este proyecto es establecer si emplear más mujeres involucra una mejora en la performance administrativa y productiva de las empresas, diferenciando según el sector en el que se desempeñen. En específico, se busca identificar si la contratación de las mujeres beneficia el crecimiento, la productividad, las ganancias, la formalidad y las exportaciones de las empresas.

A partir de la encuesta empresarial del Banco Mundial (en adelante, WBES), los resultados también permitirán estimar diferencias regionales en términos de la posible desigualdad existente en los diversos mercados laborales entre hombres y mujeres, así como también identificar las vulnerabilidades que enfrentarían unos y otras, dadas las características de cada mercado laboral. Es importante señalar que este estudio es uno de los primeros en enfocarse en la brecha de género desde el punto de vista de la mano de obra empleada en la empresa: los estudios encontrados se han orientado, más bien, en la diferencia salarial, de participación, o en los resultados contables y económicos de una empresa conducida por mujeres.